在校青年双轨训练旗舰计划 15日前受理申请

劳动部成立的第3个AI产业人才培训据点落脚台南,9月16日将陆续开办4个梯次的课程,预计培育120名相关人才,协助将AI实际运用各项产业上,开发多元价值。

19学年度的双轨训练旗舰计划15日前受理申请,这个计划是透过每周在学校及事业单位轮调训练的方式,让青年同时扎根理论基础及产业技能,培训产业所需人才。劳动部劳动力发展署表示,为协助在校青年提升技能,劳动部劳动力发展署积极推动双轨训练旗舰计划。发展署说,双轨训练旗舰计划是由学校及事业单位共同规划训练课程,合作事业单位可透过学科课程及工作岗位轮调,培训适合企业需求的专业技术人力,让青年具备公司需要的职能及企业文化认同,提早培训未来员工并储备干部。发展署指出,藉由做中学、学中做的训练环境,更有助缩减青年学用落差,协助青年毕业后顺利接轨职场。发展署每年补助学校最高新台币50万元的训练辅导经费,另补助事业单位每培训一人1.5万元至3万元的训练经费。发展署也举例指出,复盛股份有限公司从103年起与龙华科技大学合作,加入双轨训练旗舰计划的行列,因公司主要产品为空气压缩机、冷媒压缩机、涡卷式压缩机等,需要许多专业技术人才,每周一至周四的训练期间,公司替训练生安排压缩机设计研发、维修及组装,进料成品检验、机械制图等工作轮调规划。发展署说,会依产业发展趋势,滚动修订双轨训练旗舰计划训练职类,以培训产业所需技术人力,成为企业选才育才的捷径。关注“新海外”
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行政院长苏贞昌今日在行政院会表示,为使青年有效投入劳动市场,劳动部统合8部会资源推动「投资青年就业方案」,4年投入近95亿元经费,目标至2023年,将青年失业率与整体国人失业率的倍数,自目前的2.28倍降至2倍以下。

劳动部成立的第3个AI产业人才培训据点落脚台南,9月16日将陆续开办4个梯次的课程,预计培育120名相关人才,协助将AI实际运用各项产业上,开发多元价值。

苏贞昌指出,青年是国家重要资产,也是创新与进步动力来源。2018年我国失业率3.71%,已创下2008年金融海啸以来最低水准,显示就业市场稳定,但其中15~29岁青年失业率达8.47%,虽已呈现逐年下降趋势,但仍达整体国人失业率的2.28倍。

继台中、高雄后,全台第3个AI产业人才培训据点将落脚台南,由劳动部劳动力发展署云嘉南分署与财团法人资讯工业策进会合作,未来将在成大附工成立「AI产业人才培训据点」,5日邀来产官学各界人士在官田工业区举办启动仪式,宣告9月16起将陆续开办四梯次AI课程,预计将培育120名产业所需AI人才,厚植AI实力。

苏贞昌表示,请各部会通力合作,掌握数位经济、智慧制造等相关产业趋势及技术发展,适时调整学校系科及人力培训资源,规画并推动相关产业人才能力鉴定,从产业趋势、职涯规画、技能发展及就业服务等4大面向,依青年各阶段需求提供差异化服务。

近年来AI与大数据应用持续发酵,为因应相关产业人才需求,并协助待业民众进入具有发展性的各项产业,劳动部与资策会合作,先后在台中、高雄成立培训据点,借助资策会的训练能量,并透过资源整合平台,培训出能将AI导入产业应用的人才,劳动部也将补助8成以上费用。

针对扶助各阶段青年的亮点措施,苏贞昌指出,包括青年参加5+2重点产业培训,最高补助10万元、寻职成功就业奖励金3万元、在职进修每3年最高补助7万元,以及企业先雇后训转正职最高补助4.5万元等。

云嘉南分署长刘邦栋表示,台南的据点设在成大附工,据点启用营运后,将陆续开设4班AI课程,9月16日将率先开办「AI智慧系统整合应用人才就业养成班」职前班,课程内容包括人工智慧、Java核心技术、Android
AI行动APP开发、云端、巨量资料应用等,近日公告后可上台湾就业通网站查询报名,报名者须是失业或待业身分。

苏贞昌表示,「投资青年就业方案」除聚焦青年就业问题外,更要达到预防失业效果,请教育部与劳动部协力,在校园导入职涯辅导及就业服务资源、主动关怀就业意向,及早介入提供资源协助。

资策会主任张育诚表示,课程的重点将着重在设计出符合现今职场所需的AI课程,培养AI人才应用到各个产业,藉由AI技术的导入,创造更多产业向上提升的可能性。

此外,经济部、科技部等相关部会,则应全力推动5+2、AI、5G等专案计画,创造更多优质就业机会,提供青年更多选择与发展契机。

下午启动仪式中,包括劳动部劳动力发展署简任技正陈辉国、云嘉南分署长刘邦栋、资策会主任张育诚、台南市劳工局长王鑫基,及知名大厂精诚资讯、前沿科技等业界代表及各大院校、工商团体等均出席,云嘉南分署长刘邦栋也现场体验AI智慧家居,用语音控制家电。

劳动部表示,针对在校与初次求职青年,除预先强化于校园导入职涯辅导及就业服务资源,也扩大推动优质产学合作,逐年提升培训培育人数5%,强化青年学习课程与实务训练。另补助参加5+2等重点产业训练的8成自付额费用,鼓励青年成为亮点产业转型升级所需人才。

针对失业6个月以上青年,劳动部推动「工作卡」,藉由盘点青年就业能力,以深度就业咨询协助理清适合的职涯目标。经过深度就业咨询后3个月内成功找到工作、且连续就业达3个月以上者,则发给3万元寻职就业奖励金。

为协助派遣、部分工时工作等非典型就业青年,劳动部除结合事业单位提供全时正职职缺供选择转职,并透过为期3~6个月工作岗位训练,强化职业技能,脱离非典型工作型态,并将办理转正职标竿企业经验分享或表扬等活动,鼓励要派单位均等对待派遣劳工。

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